Kluczową kwestią do jego wystawienia jest aktywne - a więc opłacane - ubezpieczenie chorobowe w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Należy przez to rozumieć regularne płacenie składki. W razie problemów zdrowotnych pojawia się pytanie o to, jak długo może trwać wystawione przez lekarza tzw. zwolnienie L-4.
W przypadku choroby, zwolnienie lekarskie obejmuje każdego pracownika, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę. By nabrało ono mocy, konieczne jest wystawienie zwolnienia lekarskiego. Tylko na tej podstawie można liczyć na usprawiedliwienie tego, że dany pracownik nie wykonuje obowiązków służbowych. Oprócz zwolnienia standardowego - na siebie - można według przepisów liczyć też na tzw. chorobowe. To okres 14 dni, w trakcie których dana osoba ma za zadanie opiekować się nad chorym członkiem rodziny (art.33 ust.1 pkt.2 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Inną kwestią jest regulacja opieki nad dziećmi. Tu do dyspozycji jest 60 dni w roku kalendarzowym (art.33 ust.1 pkt. 1 ww. ustawy).
Zwolnienie lekarskie – jak długo może trwać?
Zwolnienie lekarskie regulowane jest przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy. Wskazuje ono, jak wygląda wystawianie zaświadczenia lekarskiego. Odpowiada również na pytania dotyczące trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim (Dz.U.2015.2013.z dnia 2015.12.02).
Ile może trwać taki czas niezdolności do pracy? Wyraża się go liczbą dni (§4 ust.1 ww. rozporządzenia). Na podstawie przepisów, wszystkie zwolnienia lekarskie przedstawiane są na okres, w którym osoba ubezpieczona powinna nie wykonywać pracy ze względu na stan zdrowia (§8 ww. rozporządzenia). Na podstawie tych samych danych pojedyncze zwolnienie L4 ma dotyczyć okresu, który jest nie dłuższy niż do dnia, w którym jest konieczne przeprowadzenie kolejnego badania stanu zdrowia danej osoby.
Kwestię tego, jak długo można przebywać na na zwolnieniu lekarskim reguluje Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2020.870 z 2020.05.15). Według tych regulacji, choroba lub jej przyczyny nie powinny trwać dłużej niż:
- 182 dni,
- 270 dni w razie ciąży lub gruźlicy.
Ubezpieczenie sprawia, że chory w tym okresie może liczyć na zasiłek chorobowy. Zwolnienie lekarskie moze być wystawione jednak wtedy, gdy:
- chory jest ubezpieczony,
- nie może wykonywać pracy,
- do choroby doszło podczas ubezpieczenia chorobowego.
Dopiero w sytuacji, gdy dochodzi do jednoczesnego spełnienia tych założeń, można wystawić zwolnienie lekarskie. Należy pamiętać, że w razie potrzeby może ono być przedłużone w sumie do 182 dni. To maksymalny okres działania L4. Jeśli chory po tym okresie nadal nie może wykonywać pracy, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego - nie dłużej niż 12 miesięcy. / FOT: Freepik.com
Najlepsze pakiety zdrowotne
Operator medyczny
Operator medyczny
Operator medyczny
