Czy lekarz rodzinny może wystawić zwolnienie z WF?

Czy lekarz rodzinny może wystawić zwolnienie z WF?

Kluczową kwestią jest tutaj to, w jakiej sytuacji należy zwrócić się do lekarza po tego rodzaju usprawiedliwienie dziecka w związku z nieobecnością na lekcjach WF.

Prywatne pakiety medyczne – w tym abonamenty dla rodzin – dają bardzo duży przegląd możliwości w zakresie ochrony zdrowia potomków. Dotyczy to zarówno dzieci kilkuletnich jak i nastolatków. Wraz z rozpoczęciem roku szkolnego 2022 pojawiło się niemało pytań o to, w jaki sposób można obecnie zwrócić się do lekarza po zwolnienie dziecka z WF.

Wychowanie fizyczne a zasady zwolnienia z lekcji

Według zapisów zawartych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji, uczeń może być całkowicie zwolniony z lekcji wychowania fizycznego, albo – o czym warto pamiętać – z wykonania precyzyjnie określonych ćwiczeń podczas zajęć. Ministerstwo dąży do tego, by ograniczyć liczbę zwolnień oraz poszerzyć grono uczniów regularnie uczęszczających na zajęcia wychowania fizycznego.

Można przyjąć, że po zwolnienie z WF do lekarza należy się udać wtedy, gdy dochodzi do jakichkolwiek problemów zdrowotnych, które - według ucznia lub jego rodziców czy opiekunów – rzutują na możliwość udziału w lekcjach WF; należy tu również uwzględnić sytuację, gdy ograniczenia te w jakiś sposób utrudniają wykonywanie zaleceń nauczyciela.

Lekarz w takiej sytuacji ocenia, czy przekazane mu problemu faktycznie stanowią powód do tego, by zwolnić ucznia z WF. Jego opinia musi być udzielona pisemnie. Na tej podstawie wniosek trafia do dyrekcji szkoły, któa uwzględnia opinię lekarską.

Należy więc zakładać, że zadaniem lekarza jest określenie tego, jak długi ma być okres zwolnienia z WF oraz precyzyjne stwierdzenie, czy ma ono dotyczyć całości lekcji czy np. wybranych ćwiczeń. W takiej sytuacji może się więc zdarzyć, że uczeń zostanie dopuszczony do lekcji WF, ale z konkretnymi wyłączeniami. Wtedy – biorąc pod uwagę stan zdrowia – nauczyciel powinien dostosować oczekiwania do możliwości ucznia tak, by np. niska ocena z WF nie obniżała wygenerowanej średniej szkolnej.

Na jakie choroby można dostać zwolnienie z WF?

Przepisy nie precyzują tego, jaka choroba może być uznana za powód do zwolnienia z WF. Od kilkunastu lat przyjmuje się jednak, że wśród tych, które definitywnie wykluczają udział w zajęciach są:

  • astma i inne choroby generujące duszności
  • krótkowzroczność, jeśli zagraża to odklejeniu siatkówki
  • padaczka
  • poważne wady serca i niewydolność krążeniowa
  • zaburzenia rytmu serca
  • choroby reumatyczne uniemożliwiające poruszanie się
  • duże skrzywienia kręgosłupa.

Oczywiście na zwolnienie z WF można liczyć również w przypadku wszelkich rehabilitacji oraz stanów pourazowych. Dotyczy to np. okresu, w którym uczeń wraca do zdrowia po złamaniu czy pęknięciu kościu, skręceniu stawów czy innych zabiegach, które wykonał ortopeda lub chirurg.

Aby otrzymać zwolnienie lekarskie z WF należy udać się do specjalisty w danym zakresie – np. ortopedy, okulisty, kardiologa czy neurologa. Na podstawie jego wskazania, decyzję o zwolnieniu opiniuje dyrektor szkoły.   

Dowiedz się więcej o tych specjalistach

Internista Internista Dostępny w wybranych pakietach
Lekarz medycyny rodzinnej Lekarz medycyny rodzinnej Dostępny w wybranych pakietach

Przeczytaj też

Wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny ogłosił plany istotnych zmian w zakresie medycyny pracy, które mają zwiększyć zakres obowiązkowych badań wykonywanych przez pracowników. To krok w stronę szerszej profilaktyki zdrowotnej i poprawy wykrywalności chorób cywilizacyjnych, takich jak otyłość czy choroby sercowo-naczyniowe.
Pracownicy, którzy przebywają na zwolnieniu lekarskim, często zastanawiają się, czy dopuszczalne jest podejmowanie prostych prac, zwłaszcza jeśli nie są one związane z ich główną działalnością zarobkową. Przepisy dotyczące zwolnień lekarskich w Polsce określają dokładne zasady w tym zakresie, a ich naruszenie może prowadzić do poważnych konsekwencji. Wyjaśniamy, na co trzeba zwrócić uwagę i jakie są regulacje prawne dotyczące pracy podczas L4.
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie finansowe przyznawane osobom, które po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego nadal są niezdolne do pracy, ale istnieje rokowanie na odzyskanie zdolności do jej wykonywania po odbyciu rehabilitacji lub dalszym leczeniu. Jest to mechanizm wsparcia dla pracowników, którzy, pomimo długotrwałej choroby, mają szanse powrotu do pełnej aktywności zawodowej.
Gdy pacjent podejmuje leczenie, oczekuje, że opieka medyczna, jakiej będzie poddany, spełni najwyższe standardy. Decyzje podejmowane przez lekarzy muszą być zgodne z aktualną wiedzą medyczną i obowiązującymi procedurami. Niestety, zdarzają się sytuacje, w których pacjent odnosi wrażenie, że popełniono błąd medyczny. Co wówczas robić? Jakie kroki należy podjąć, aby dochodzić swoich praw? 
Czas trwania zwolnienia lekarskiego w Polsce jest ściśle określony przez obowiązujące przepisy prawne, które uwzględniają różne okoliczności zdrowotne pracowników. Zwolnienie lekarskie, popularnie nazywane L4, jest dokumentem potwierdzającym niezdolność do pracy z powodu choroby, wystawianym przez lekarza.
Jednorazowe odszkodowanie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przysługuje osobie, która doznała trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
e-Rejestracja ma w założeniach przyspieszyć system kolejkowania wizyt lekarskich oraz zapanować m.in. nad odwoływanymi wizytami, które - niestety - nadal pozostają sporym problemem służby zdrowia.
Odnowienie recepty to prosty sposób na to, by otrzymać dostęp do niezbędnych medykamentów w sposób stały, a często – bez czasochłonnej wizyty u lekarza. Na czym polega to rozwiązanie?