Jak zgłosić dodatkową osobę do prywatnego pakietu medycznego?

Jak zgłosić dodatkową osobę do prywatnego pakietu medycznego?

Zgłoszenia można przesłać na kilka sposobów. Możliwości obejmują: korzystanie z formularzy online na Portalu Biznesowym, importowanie pliku zgłoszeniowego przez portal, lub wysłanie zabezpieczonego pliku Excel do administratora systemu.

Podstawowe dane wymagane to: imię i nazwisko, numer PESEL (lub data urodzenia i płeć dla niemowląt do 3. miesiąca życia oraz osób nieposiadających PESEL), adres zamieszkania, wybór pakietu opieki (indywidualny, rodzinny, partnerski) oraz data rozpoczęcia świadczeń.

LUX MED a członkowie rodziny – jak ich zgłosić?

W przypadku członków rodziny, prosimy o podanie: danych zgłaszającego pracownika (imię, nazwisko, PESEL) oraz rodzaju pokrewieństwa lub relacji (np. dziecko, małżonek).

LUX MED zaleca podawanie numeru telefonu dla powiadomień SMS o wizytach i aktywacji opieki, oraz adresu e-mail do udziału w Ankiecie Satysfakcji Pacjent-Lekarz i założenia konta w Portalu Pacjenta.

Zgodnie z umową, opieka zdrowotna może obejmować członków rodziny pracownika: małżonków, partnerów życiowych, dzieci biologiczne lub adoptowane pracowników i ich partnerów, do 26 roku życia, jeśli są zależne finansowo.

Kogo można uznać za Partnera Życiowego?

To ważna kwestia dla osób, które żyją w wolnym związku. Jak w tym kontekście traktować Partnera Życiowego? Definicja zakłada, że to osoba w gospodarstwie domowym pracownika, niebędąca małżonkiem ani spokrewniona, ani powiązana prawnie (np. przez adopcję).

Najlepsze pakiety zdrowotne

Dowiedz się więcej o tych specjalistach

Internista Internista Dostępny w wybranych pakietach
Pediatra Pediatra Dostępny w wybranych pakietach
Ginekolog Ginekolog Dostępny w wybranych pakietach
Urolog Urolog Dostępny w wybranych pakietach
Dermatolog Dermatolog Dostępny w wybranych pakietach
Okulista Okulista Dostępny w wybranych pakietach

Przeczytaj też

Wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny ogłosił plany istotnych zmian w zakresie medycyny pracy, które mają zwiększyć zakres obowiązkowych badań wykonywanych przez pracowników. To krok w stronę szerszej profilaktyki zdrowotnej i poprawy wykrywalności chorób cywilizacyjnych, takich jak otyłość czy choroby sercowo-naczyniowe.
Pracownicy, którzy przebywają na zwolnieniu lekarskim, często zastanawiają się, czy dopuszczalne jest podejmowanie prostych prac, zwłaszcza jeśli nie są one związane z ich główną działalnością zarobkową. Przepisy dotyczące zwolnień lekarskich w Polsce określają dokładne zasady w tym zakresie, a ich naruszenie może prowadzić do poważnych konsekwencji. Wyjaśniamy, na co trzeba zwrócić uwagę i jakie są regulacje prawne dotyczące pracy podczas L4.
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie finansowe przyznawane osobom, które po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego nadal są niezdolne do pracy, ale istnieje rokowanie na odzyskanie zdolności do jej wykonywania po odbyciu rehabilitacji lub dalszym leczeniu. Jest to mechanizm wsparcia dla pracowników, którzy, pomimo długotrwałej choroby, mają szanse powrotu do pełnej aktywności zawodowej.
Gdy pacjent podejmuje leczenie, oczekuje, że opieka medyczna, jakiej będzie poddany, spełni najwyższe standardy. Decyzje podejmowane przez lekarzy muszą być zgodne z aktualną wiedzą medyczną i obowiązującymi procedurami. Niestety, zdarzają się sytuacje, w których pacjent odnosi wrażenie, że popełniono błąd medyczny. Co wówczas robić? Jakie kroki należy podjąć, aby dochodzić swoich praw? 
Czas trwania zwolnienia lekarskiego w Polsce jest ściśle określony przez obowiązujące przepisy prawne, które uwzględniają różne okoliczności zdrowotne pracowników. Zwolnienie lekarskie, popularnie nazywane L4, jest dokumentem potwierdzającym niezdolność do pracy z powodu choroby, wystawianym przez lekarza.
Jednorazowe odszkodowanie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przysługuje osobie, która doznała trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
e-Rejestracja ma w założeniach przyspieszyć system kolejkowania wizyt lekarskich oraz zapanować m.in. nad odwoływanymi wizytami, które - niestety - nadal pozostają sporym problemem służby zdrowia.
Odnowienie recepty to prosty sposób na to, by otrzymać dostęp do niezbędnych medykamentów w sposób stały, a często – bez czasochłonnej wizyty u lekarza. Na czym polega to rozwiązanie?